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Hay trabajos y trabajos....
Una de las sanas costumbres que tengo (bueno, cuando me acuerdo), es echar de cuando en cuando un ojo a Monster y a Infojobs y ver cómo anda la demanda de programadores de ColdFusion, y de aplicaciones web en general. Es un excelente indicador de cómo va el mercado, y que tendencias se pueden esperar a corto plazo (un interesante experimento: cojan un periódico de un domingo de hace cinco años y otro de este domingo, y comparen la demanda de expertos web ;)
En Infojobs habían 10 ofertas, lo que no está mal, pero me han llamado la atención dos de ellas. Bueno, una, y la otra por comparación. Sin dar nombres, puedo comentar que en una:
- se solicitaba un ingeniero o ingeniero superior en Informática.
- se ofrecía un puesto de becario, por 3 meses.
- no indicaban remuneración, pero me la puedo imaginar....
En la otra:
- pedían titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior.
- ofrecían un contrato por obra/servicio de 3 a 6 meses.
- remuneración de 18.000 a 24.000 euros brutos/año.
Ambas en la misma localidad.
Así a simple vista parece que no se valora mucho a los ingenieros...
En Infojobs habían 10 ofertas, lo que no está mal, pero me han llamado la atención dos de ellas. Bueno, una, y la otra por comparación. Sin dar nombres, puedo comentar que en una:
- se solicitaba un ingeniero o ingeniero superior en Informática.
- se ofrecía un puesto de becario, por 3 meses.
- no indicaban remuneración, pero me la puedo imaginar....
En la otra:
- pedían titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior.
- ofrecían un contrato por obra/servicio de 3 a 6 meses.
- remuneración de 18.000 a 24.000 euros brutos/año.
Ambas en la misma localidad.
Así a simple vista parece que no se valora mucho a los ingenieros...
2005-09-29 00:46 | Categoría: Desvariando... | 2 Comentarios | Enlace
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Comentarios
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Yo lo veo de otra forma... El primero probablemente será el típico con titulitis ("si es ingeniero, será mejor"), que saca la oferta para enganchar a los pringaos que acaban de salir de la carrera y que no tienen experiencia para meterse en puestos mejores (aunque eso también está abierto a discusión).
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Sep, me imagino que por ahí irían los tiros. En la primera oferta no pedían experiencia, mientras que en la segunda pedían mínimo un año.... |
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